Responsabilidad social: un estudio de caso a partir del capital humano del sector comercial

Las TICs y la Asociatividad Comercial: El Caso de la Ruta del Vino del Maule

La Gestión del Conocimiento Aplicada en la Ingeniería de Requisitos: Un Caso de Estudio en Ecuador

––Antecedentes: La Gestión del Conocimiento (GC) busca el mejoramiento de los procesos de negocio de una organización, a través de la incorporación de nuevas experiencias e información y su adecuado uso para la toma de decisiones. La GC presenta un alto grado de concordancia con la Ingenieŕıa de Requisitos (IR) entre sus atributos de calidad y las fases de su proceso. Por lo tanto, la GC podŕıa...

Estimación de Parámetros de Circuitos Impresos: Un Estudio de Caso

os circuitos digitales modernos operan a frecuencias en exceso de 20 MHz y, salvo aplicaciones relativamente sencillas, requieren circuitos impresos multicapa para su realización física. Es comúnmente aceptado que el circuito impreso es una componente importante de un sistema dado y que afecta tanto el comportamiento de éste, como a su reproducibilidad industrial y a la confiabilidad del produc...

Estudio del análisis de componentes principales en bases de datos de calidad del aire

The climatic change is an escalated issue of the actual society that have repercussions in so many aspects of everyday life. As it is known, the increasing levels of the greenhouse effect gases have a negative impact on the overall health of millions of people. It is greatly important that the authorities count with tools that let them to prepare and execute a better decision making related to ...

Evaluación Del Desempeño Como Herramienta Para El Análisis Del Capital Humano

Este trabajo pretende mostrar un esquema de la evaluación del desempeño para empleados, teniendo en cuenta que ésa se constituye hoy en día en las organizaciones como una herramienta esencial para quienes tienen la responsabilidad de gerenciar el talento humano. Es por lo anterior, que se debe tener claro los aspectos a tener en cuenta por parte de los responsables de la evaluación del desempeñ...